西安千亿国企与90后高管事件背后,还有什么不为人知的秘密?

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2018-11-16

图文无关(来源:视觉中国)  后期,随着中央要求公务员不能在企业兼职规定的出台,地方政府也陆续出台了一些配套规定后,这些开发区的财政局长们也就不能在这类壳公司兼任职务了。   其实,对这些局长们而言,心里是偷着乐呵,兼职是多了份责任,不兼职是卸了担子。

  但是,这样就存在诸多问题了:管委会的资金融通业务不能停,没有董监高的话,哪里像一家千亿国企呢?  这也就是80后董事长和90董事浮现的缘由了——以前由局长们来兼任的时候,虽然是挂名的董监高,但他不可能跑也不大会胡搞,可靠性是有保证的;不让兼职的话,总不能在外边随便找一群董监高吧?本身就没有市场竞争业务,你就是公开搞招聘也没有人愿意来。   而且,事业编制的员工是不能兼职的,怎么办呢?那就只能委屈一下派遣制的员工了。

  被派遣到财政局来工作的员工,一般薪水待遇都不会太高,年龄也不会太大。

于是,80与90后们就这样成为“千亿国企”的董监高了!  问:事件最核心的秘密是什么?  答:如前所说,由于本身不存在市场竞争性业务,谁来当挂名董监高,都不是“好差事”。

这类以融资为目的的壳企业,它的董监高本身是没有什么权力的。   至于是跟谁家银行贷款,什么时候该还利息,要在银行间市场融资等等业务,还真不是挂名董监高来决定的事。   能够拍板的人寥寥可数,管委会的财政局长也未必能决定,这些都是分管财政的副主任和管委会主任才有权限的事。

  这样看来,事情的路径与逻辑是很简单、清晰的,但为什么就一直说不清楚呢?。